Edeka Honsel suchte 5 Auszubildende, die in ihrem Supermarkt als Frischespezialist arbeiten sollten, und es war schwierig für sie, geeignete und motivierte Auszubildende in dieser Branche zu finden.
Sie wenden sich an uns, damit wir ihnen helfen können.
Der Gedanke war dort neu, Auszubildende aus Drittländern zu beschäftigen – aber auch verlockend.
In weniger als einer Woche stellten wir den ersten Kandidaten vor, und am Ende des Vorstellungsgesprächs waren sie erstaunt, wie gut er Deutsch sprach und wie motiviert er war. Das Gleiche galt für die vier verbleibenden Positionen.
Nur sechs Wochen nach unserem ersten Vorstellungsgespräch kam unser erster Kandidat in Deutschland an, und die Manager waren so zufrieden mit der Qualität dieser Kandidaten, dass sie beschlossen, eine weitere Stelle hinzuzufügen.
