Ihr Partner für den gesamten Prozess
Sie finden zu wenige motivierte Mitarbeiter ?
Kein Problem. Wir haben eine Lösung!
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Sehen Sie unseren NTV-Fernsehbeitrag
UNSERE LÖSUNG
Junge, motivierte Menschen
aus dem Ausland
Was bringen unsere Bewerber mit?
- Fließende Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Persönlich Hohe Motivation Respekt und Höflichkeit Praktische Erfahrungen
- Gutes Bildungsniveau
- Umfassende Prüfung der Eignung und des Auftretens
- Mehrstufiges Testen auf Motivation, Deutsch- und praktische Vorkenntnisse, Mathe- und Logiktests
Was sagen unsere Partner über uns?
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Ergebnisse aus der Praxis
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Wir haben für Edeka Honsel dieses Jahr 5 Azubis als Frischespezialisten gefunden sowie einen Fleischer.
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In wenigen Wochen zur perfekten Besetzung: Wie GermanRecruiting der Württembergischen Versicherung half, den idealen Auszubildenden für Versicherungen und Finanzen zu finden.
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Aus der Automobilzuliefererindustrie: Für die Firma Stelter Zahnradfabrik haben wir Auszubildende als Industrie- und Zerspanungsmechaniker sowie Mechatroniker gefunden.
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Fachkräftemangel erfolgreich gelöst: Effiziente Begleitung von der Auswahl bis zur Ankunft – ein Rundum-sorglos-Service für einen Milchtechnologen.
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In nur drei Monaten: Wie GermanRecruiting Taff! dabei half, die ideale internationale Auszubildende zu finden und kulturelle Vielfalt in das Ausbildungszentrum zu bringen. Ein weiteres positives Beispiel für erfolgreiche Integration und starke Zusammenarbeit.
Überblick über unsere Kandidaten
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0
K+
IG-Follower im Ausland
0
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Arbeitsverträge
0
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Zufriedene Kunden
<
0
%
Abbruchquote
UNSER SERVICEPAKET
Auszubildende und Fachkräfte
Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess
Digitales Kennenlernen
Wir wählen aus, Ihr Bauchgefühl entscheidet
Wenig Bürokratie für Sie
Durch routinierte Prozesse minimaler Aufwand für Visum etc.
Sozialarbeiterin im Team
Weibliche Perspektive zu Bewerbern und Integrationsfragen
Erste Schritte in Deutschland
Wir begleiten einen guten Start in der Gesellschaft und Ihrem Betrieb
Was sie über uns in den Medien sagen?
OUR MISSION
Was uns
besonders macht ?
- Persönliche Motivation
- Abgleich der Erwartungen
- Ganzheitlicher Ansatz
"Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, nur wirklich passende Auszubildende werden vermittelt"
Wir bedanken uns für das Vertrauen:
Martin Meyer, Gründer und Geschäftsführer
Gemeinsam neue Wege gehen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Unser Team hat sich darauf spezialisiert, das Ungleichgewicht zwischen unbesetzten Ausbildungsplätzen und dem Überangebot an qualifizierten Menschen im Ausland auszugleichen.
Offenheit für neue Wege
im Jahr 2024
Experteneinschätzung DEHOGA
"Im Gastgewerbe bleiben seit Jahren
viele spannende Ausbildungsplätze
leider unbesetzt. Es ist erfreulich
zu beobachten, wie vermehrt auf
talentierte Auszubildende aus Drittländern gesetzt wird, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
Ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem
die persönliche Begleitung der Auszubildenden, die Integration sowie
die Sprachförderung im Mittelpunkt
stehen, kann eine erfolgreiche Ausbildung im Gastgewerbe unterstützen"
Haben Sie Fragen?
Rufen Sie mich, Martin Meyer, an: 01629054936
Oder schreiben Sir mir eine Nachricht. Ich melde mich umgehend zurück.
