Ihr Partner für den gesamten Prozess
Sie finden zu wenige motivierte Mitarbeiter ?
Kein Problem. Wir haben eine Lösung!
Sehen Sie unseren NDR-Fernsehbeitrag
Was bringen unsere Bewerber mit?
- Fließende Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Persönlich Hohe Motivation Respekt und Höflichkeit Praktische Erfahrungen
- Gutes Bildungsniveau
- Umfassende Prüfung der Eignung und des Auftretens
- Mehrstufiges Testen auf Motivation, Deutsch- und praktische Vorkenntnisse, Mathe- und Logiktests
Was sagen unsere Partner über uns?
Ergebnisse aus der Praxis
Wir haben für Edeka Honsel dieses Jahr 5 Azubis als Frischespezialisten gefunden sowie einen Fleischer.
In wenigen Wochen zur perfekten Besetzung: Wie GermanRecruiting der Württembergischen Versicherung half, den idealen Auszubildenden für Versicherungen und Finanzen zu finden.
Aus der Automobilzuliefererindustrie: Für die Firma Stelter Zahnradfabrik haben wir Auszubildende als Industrie- und Zerspanungsmechaniker sowie Mechatroniker gefunden.
Fachkräftemangel erfolgreich gelöst: Effiziente Begleitung von der Auswahl bis zur Ankunft – ein Rundum-sorglos-Service für einen Milchtechnologen.
In nur drei Monaten: Wie GermanRecruiting Taff! dabei half, die ideale internationale Auszubildende zu finden und kulturelle Vielfalt in das Ausbildungszentrum zu bringen. Ein weiteres positives Beispiel für erfolgreiche Integration und starke Zusammenarbeit.
Überblick über unsere Kandidaten
In 4 Schritten zu Ihrem Kandidaten
So kommen Sie von der ersten Anfrage bis zum Start Ihres neuen Auszubildenden im Betrieb.
Sie sagen uns, welchen Beruf Sie besetzen möchten. Die Potenzialberatung ist kostenfrei.
Sie sehen Profile und Videos und führen ein persönliches Gespräch per Video.
Wir begleiten Visum, Anerkennung und Anreise bis zur Ankunft in Ihrer Stadt.
Ihr Kandidat beginnt die Ausbildung oder Stelle. Wir bleiben ansprechbar.
„Drei Auszubildende, ein gelungener Start“: REWE Bielemeier berichtet
Inhaber Ingo Bielemeier erzählt, wie die Zusammenarbeit mit GermanRecruiting gelaufen ist. Mehr Stimmen von Betrieben und Kandidaten gibt es auf der Erfolgsgeschichten-Seite.
Alle Erfolgsgeschichten ansehenWir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess
Digitales Kennenlernen
Wir wählen aus, Ihr Bauchgefühl entscheidet
Wenig Bürokratie für Sie
Durch routinierte Prozesse minimaler Aufwand für Visum etc.
Sozialarbeiterin im Team
Weibliche Perspektive zu Bewerbern und Integrationsfragen
Erste Schritte in Deutschland
Wir begleiten einen guten Start in der Gesellschaft und Ihrem Betrieb
Was sie über uns in den Medien sagen?
- Persönliche Motivation
- Abgleich der Erwartungen
- Ganzheitlicher Ansatz
Wir bedanken uns für das Vertrauen:
Eine Auswahl der Betriebe, die mit GermanRecruiting ausbilden und einstellen.
und über 35 weitere Partnerbetriebe in ganz Deutschland
Kostenfreie Potenzialberatung
Unser Team hat sich darauf spezialisiert, das Ungleichgewicht zwischen unbesetzten Ausbildungsplätzen und dem Überangebot an qualifizierten Menschen im Ausland auszugleichen.
Haben Sie Fragen?
Rufen Sie mich, Martin Meyer, an: 01629054936
Oder schreiben Sir mir eine Nachricht. Ich melde mich umgehend zurück.
