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Sie finden zu wenige motivierte Auszubildende ?
Kein Problem. Wir haben eine Lösung!
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Wir finden für Sie Auszubildende mit:
- Guten Deutschkenntnissen (mind. B1)
- Abgeschlossener Schulbildung (mind. 10 Schuljahre)
- Oftmals praktische Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs
- Und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess
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Wir finden für Sie Auszubildende mit:
- Guten Deutschkenntnissen (mind. B1)
- Abgeschlossener Schulbildung (mind. 10 Schuljahre)
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Ergebnisse aus der Praxis
Edeka Honsel fand in weniger als 2 Monaten 5 Auszubildende als Frischespezialist
Edeka Honsel suchte 5 Auszubildende, die in ihrem Supermarkt als Frischespezialist arbeiten sollten, und es war schwierig für sie, geeignete und motivierte Auszubildende in dieser Branche zu finden…
Forsthaus Heiligenberg fand den perfekten Auszubildenden, der seine Ausbildung in nur sechs Wochen begann.
Das Forsthaus Heiligenberg in Bruchhausen-Vilsen war auf der Suche nach helfenden Händen. Es gab Potential für zwei zusätzliche Mitarbeiter. Der Gedanke war dort neu, Auszubildende aus Drittländern zu beschäftigen – aber auch verlockend…
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Digitales Kennenlernen
Wir wählen aus, Ihr Bauchgefühl entscheidet
Wenig Bürokratie für Sie
Durch routinierte Prozesse minimaler Aufwand für Visum etc.
Sozialarbeiterin im Team
Weibliche Perspektive zu Bewerbern und Integrationsfragen
Erste Schritte in Deutschland
Wir begleiten einen guten Start in der Gesellschaft und Ihrem Betrieb
- Persönliche Motivation
- Abgleich der Erwartungen
- Ganzheitlicher Ansatz
Unser Team hat sich darauf spezialisiert, das Ungleichgewicht zwischen unbesetzten Ausbildungsplätzen und dem Überangebot an qualifizierten Menschen im Ausland auszugleichen.
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Für weitere Informationen können Sie sich kurz an unsere Teammitglieder wenden, die alle Ihre Fragen beantworten können. Füllen Sie das Formular aus und wir werden uns bei Ihnen melden.
