Ihr Partner für den gesamten Prozess
Sie finden zu wenige motivierte Mitarbeiter ?
Kein Problem. Wir haben eine Lösung!
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Sehen Sie unseren NDR-Fernsehbeitrag
UNSERE LÖSUNG
Junge, motivierte Menschen
aus dem Ausland
Wir finden für Sie Auszubildende und Fachkräfte mit:
- Guten Deutschkenntnissen (mind. B1)
- Hoher Motivation
- Praktischer Erfahrung und Qualifikation aus dem Heimatland
- Und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess
Was sagen unsere Partner über uns?
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Ergebnisse aus der Praxis
Wir haben für Edeka Honsel dieses Jahr 5 Azubis als Frischespezialisten gefunden sowie einen Fleischer.
Das Forsthaus Heiligenberg fand innerhalb von 6 Wochen durch uns Untersützung für das Restaurant und haben daraufhin noch 3 weitere Stellen in 2024 besetzt.
Für die Firma Stelter Zahnradfabrik haben wir Auszubildende als Industrie- und Zerspanungsmechaniker sowie Mechatroniker gefunden.
Das Waldschlösschen Daverden benötigte unsere Hilfe, um die Personalnot im Service und in der Küche zu lindern. Mittlerweile beschäftigen sie 3 Mitarbeiter aus Nepal und Indien.
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IG-Follower im Ausland
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Arbeitsverträge
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Zufriedene Kunden
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Abbruchquote
UNSER SERVICEPAKET
Wir finden die wirklich richtigen Auszubildenden
und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess
Digitales Kennenlernen
Wir wählen aus, Ihr Bauchgefühl entscheidet
Wenig Bürokratie für Sie
Durch routinierte Prozesse minimaler Aufwand für Visum etc.
Sozialarbeiterin im Team
Weibliche Perspektive zu Bewerbern und Integrationsfragen
Erste Schritte in Deutschland
Wir begleiten einen guten Start in der Gesellschaft und Ihrem Betrieb
Was sie über uns in der Zeitung gesagt haben?
OUR MISSION
Was uns
besonders macht ?
- Persönliche Motivation
- Abgleich der Erwartungen
- Ganzheitlicher Ansatz
"Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, nur wirklich passende Auszubildende werden vermittelt"
Wir bedanken uns für das Vertrauen:
Martin Meyer, Gründer und Geschäftsführer
Gemeinsam neue Wege gehen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Unser Team hat sich darauf spezialisiert, das Ungleichgewicht zwischen unbesetzten Ausbildungsplätzen und dem Überangebot an qualifizierten Menschen im Ausland auszugleichen.
Offenheit für neue Wege
im Jahr 2024
Testimonials : Experteneinschätzung DEHOGA
"Im Gastgewerbe bleiben seit Jahren
viele spannende Ausbildungsplätze
leider unbesetzt. Es ist erfreulich
zu beobachten, wie vermehrt auf
talentierte Auszubildende aus Drittländern gesetzt wird, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
Ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem
die persönliche Begleitung der Auszubildenden, die Integration sowie
die Sprachförderung im Mittelpunkt
stehen, kann eine erfolgreiche Ausbildung im Gastgewerbe unterstützen"
Haben Sie Fragen?
Rufen Sie mich, Martin Meyer, an: 01629054936
Oder schreiben Sir mir eine Nachricht. Ich melde mich umgehend zurück.
