Markus Tönjes, Ausbildungsleiter bei Taff!, berichtet von seiner positiven Erfahrung mit GermanRecruiting, die dem Unternehmen dabei halfen, qualifizierte Auszubildende aus Indien, Pakistan und Indonesien zu finden und erfolgreich in das deutsche Ausbildungssystem zu integrieren. Besonders betont Tönes die umfassende Vorbereitung und Unterstützung, die den Auszubildenden half, Sprachbarrieren zu überwinden und sich schnell in den Arbeitsalltag einzugliedern.
Ein wichtiger Aspekt des Projekts war die reibungslose Kommunikation und die zielgerichtete Vorbereitung der Kandidaten, die bereits bei den Online-Interviews deutlich wurde. Die gute Vorbereitung und die hohe Motivation der neuen Auszubildenden überzeugten das Unternehmen, und GermanRecruiting unterstützte den gesamten Prozess, von der Auswahl bis zur Eingewöhnungsphase in Deutschland. Die Suche und das Einstellen der passenden Kandidaten konnte in kurzer Zeit abgeschlossen werden, was das Unternehmen als sehr positiv hervorhebt.
