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YOUR AZUBI PARTNER

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Ihren neuen Azubi

Sie finden zu wenig motivierte Auszubildende?

Kein Problem. Wir haben eine Lösung!

UNSERE LÖSUNG

Junge, motivierte Menschen aus Drittstaaten

Wir finden für Sie: Auszubildende mit Guten Deutschkenntnissen (mind. B1), Abgeschlossener Schulbildung (mind. 10 Schuljahre), Oftmals praktische Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs

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UNSER SERVICEPAKET

Wir finden die wirklich richtigen Auszubildenden

Wir finden für Sie Auszubildende mit Guten Deutschkenntnissen (mind. B1)

and we will handle all of the paperwork and legal processes

Legal Setup

Abwicklung der gesamten Bürokratie: Botschaftstermin, Visum und Arbeitserlaubnis

Advisors

Leitfaden für bekannte Problematiken und Hilfestellung bei der Integration

Network

We have a network of high qualified candidates in various industries from different countries

Recruitment

Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den Kandidaten

Klare Mission

Wirklich die richtigen Auszubildenden finden

Perfect Candidate

Von Handwerk über Gastronomie bis Technikberufe finden wir geeignete Kandidaten

Consultant

We will be your Azubi Advisor and we will guide throw all the way

OUR MISSION

Was uns besonders macht ?

Persönliche Motivation
Abgleich der Erwartungen
Ganzheitlicher Ansatz

"Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, nur wirklich passende Auszubildende werden vermittelt"

Thank's to our Partners :

AMAZING EXPERTISE

Wir sind Martin Meyer und Sören Jonasson

die Gründer von GermanRecruiting. Unser Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, das Ungleichgewicht zwischen unbesetzten Ausbildungsplätzen im deutschen Handwerk und der Gastronomie und dem Überangebot an qualifizierten jungen Menschen in Asien auszugleichen.

Value for results

Global experience

Expert perspective

Offenheit für neue Wege

year 2024.

Testimonials

Im Gastgewerbe bleiben seit Jahren viele spannende Ausbildungsplätze leider unbesetzt. Es ist erfreulich zu beobachten, wie vermehrt auf talentierte Auszubildende aus Drittländern gesetzt wird, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken. Ein ganzheitlicher Ansatz, bei dem die persönliche Begleitung der Auszubildenden, die Integration sowie die Sprachförderung im Mittelpunkt stehen, kann eine erfolgreiche Ausbildung im Gastgewerbe unterstützen

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For more information, we can have a quick with our Team members that can answer all your questions. Fill out the form and will get back to you.

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